Korijenski uzrok predrasuda protiv tetovaža na radnom mjestu proizlazi iz zastarjelih društvenih normi i stereotipa. Povijesno su tetovaže povezane s pokretima pobune, delinkvencije i kontrakulture. Ta se negativna percepcija prenijela u profesionalne postavke, gdje se tetovaže često vide kao neprofesionalne ili neprimjerene.
Uz to, u određenim korporativnim okruženjima može postojati nedostatak razumijevanja ili izloženosti tetovažama. Neki pojedinci mogu imati ograničeno izlaganje tetovažama i stoga imaju pristrana uvjerenja o pojedincima s tetovažama. Ovaj nedostatak izloženosti može dovesti do zabluda i stereotipa o ljudima s tetovažama.
Drugi čimbenik koji doprinosi predrasudama protiv tetovaža na radnom mjestu je želja za održavanjem određene slike ili marke. Neke tvrtke mogu imati stroge kodove za odijevanje ili politike njegovanja koje zabranjuju vidljive tetovaže kako bi klijentima ili kupcima predstavili određenu sliku.
Važno je da radna mjesta prepoznaju da tetovaže ne utječu na sposobnost pojedinca da učinkovito obavlja svoj posao. Poslodavci bi se trebali usredotočiti na vještine osobe, kvalifikacije i radnu etiku, a ne na njihov izgled. Prihvaćanje raznolikosti i inkluzivnosti na radnom mjestu, uključujući prihvaćanje pojedinaca s tetovažama, može dovesti do pozitivnijeg i uključivog radnog okruženja. Izazivanjem stereotipa i promicanjem kulture prihvaćanja, možemo vam pomoći razbiti prepreke i smanjiti predrasude prema tetovažama na radnom mjestu.
